tag:blogger.com,1999:blog-25444425481674188302024-02-19T07:49:25.165-08:00SERVICIO & ATENCION AL CLIENTEservicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comBlogger22125tag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-23109767341185485602009-11-09T05:55:00.000-08:002009-11-09T06:25:50.217-08:00<p style="font-family: verdana; font-weight: bold; color: rgb(153, 153, 255);" class="justy" align="left"><span style="font-size:85%;"><span style="color: rgb(102, 102, 204);">Servicio al Cliente</span><br /> El centro de acción son todos los clientes, por lo que debemos desplegar nuestros mejores esfuerzos para brindar un servicio de calidad para lograr una relación beneficiosa y de largo plazo.</span></p> <p style="font-family: verdana; font-weight: bold; color: rgb(153, 153, 255);" class="justy"><span style="font-size:85%;"><span style="color: rgb(102, 102, 204);">Respeto y Trabajo en Equipo</span><br />Las relaciones están basadas en el respeto a la dignidad de la persona humana, a la diversidad y formación profesional y a las legítimas expectativas laborales. Este respeto nos lleva a creer firmemente en el trabajo en equipo como forma de trabajar en conjunto con otros. </span></p> <p style="font-family: verdana; font-weight: bold; color: rgb(153, 153, 255);" class="justy"><span style="font-size:85%;"><span style="color: rgb(102, 102, 204);">Integridad </span><br /> Utilizamos en el desempeño de nuestro trabajo los más altos estándares en el comportamiento individual y colectivo, siendo honestos y transparentes en nuestro actuar, manteniendo la palabra empeñada, cumpliendo la legislación vigente y actuando siempre con seriedad y austeridad en cada una de nuestras decisiones. </span></p> <p style="font-family: verdana; font-weight: bold; color: rgb(153, 153, 255);" class="justy"><span style="font-size:85%;"><span style="color: rgb(102, 102, 204);">Creatividad e Innovación</span><br /> Las nuevas ideas son esenciales para mantener la competitividad, por lo que se fomenta la creatividad individual, al proponer ideas y al estar abiertos a participar de las ideas de otros.<br /></span> </p> <span style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:78%;"><br /></span>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-14478720713831816172009-11-06T07:56:00.000-08:002009-11-06T08:07:01.238-08:00Misión<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigcfVnsc1usdPp4OFwJj-_o3qaN2mYoHqk4F-XjURht3t7ESy0metlG6_ZbWuwVdXl7ktXPE1psUQmHPzOfmrmWIsjuNiZ1DVtFLnxXEbtQl9cOK-TnmoJr3vDfjvx5MkyA_tPGUyBTHWd/s1600-h/img_mision.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 281px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigcfVnsc1usdPp4OFwJj-_o3qaN2mYoHqk4F-XjURht3t7ESy0metlG6_ZbWuwVdXl7ktXPE1psUQmHPzOfmrmWIsjuNiZ1DVtFLnxXEbtQl9cOK-TnmoJr3vDfjvx5MkyA_tPGUyBTHWd/s400/img_mision.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5401022443818649906" /></a><br /><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:'Times New Roman';font-size:medium;"></span><tr><td width="289" class="juts" height="250" align="left" valign="top"><p align="left" style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:Verdana;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;"><b><span class="Apple-style-span" style="color:#6666CC;">Entregar protección frente a los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, a las empresas y sus trabajadores.</span></b></span></span></p><p align="left" class="juts" style="text-align: left;"><span class="jutsr"><span style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="justy" style="text-align: justify; font-family:Verdana;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;"><b><span class="Apple-style-span" style="color:#6666CC;">El compromiso es contribuir al mejoramiento de la calidad de Vida de los trabajadores, al aumento de la productividad de las Empresas Adherentes y al desarrollo de nuestro personal.</span></b></span></span></span></span></p><p></p><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:x-small;"><br /></span></span></div><span style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:78%;"><br /><br /></span><p></p><p><span style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:78%;"><br /></span></p></td></tr>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-20643694816412515092009-11-06T07:32:00.000-08:002009-11-06T07:35:34.369-08:00Desafíos<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirDjgZMqyhtUQJkE0YUrbuhfpGDixvCqMq3ub2JO1PCEn0HlTqMOoQGynhqZrYeTRU1mxTnJj2hp1__R5XUGNsIbcmZtcMzhKDrPRRMdgxGqsw59rNIOj8mhNQ3tbRZHtTbf6gdpz30vkd/s1600-h/desafio.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 266px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirDjgZMqyhtUQJkE0YUrbuhfpGDixvCqMq3ub2JO1PCEn0HlTqMOoQGynhqZrYeTRU1mxTnJj2hp1__R5XUGNsIbcmZtcMzhKDrPRRMdgxGqsw59rNIOj8mhNQ3tbRZHtTbf6gdpz30vkd/s400/desafio.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5401014682477501794" /></a><br /><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:verdana;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;"><span class="Apple-style-span" style="color:#6666CC;">• Indicadores de Siniestralidad y Accidentabilidad a la baja<br />• Fuerte baja en los accidentes con resultado de muerte<br />• Participación creciente en el mercado<br />• Los Mayores excedentes del sistema<br />• La mejor imagen de la industria de las Mutualidades<br />• La mejor red de salud (cobertura, oportunidad, calidad)<br />• Mejor lugar para trabajar.</span></span></span></b>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-79769697621875723212009-11-06T07:21:00.000-08:002009-11-06T07:32:16.412-08:00Visión<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4Bg3vrsIaK4o7u_YCGdxJ5fm8MChIRwYlF5cBE8KW6rOMARINQh0VRIGsgo1iAgYTefG5TS9YQvgVhniKC9wWqS3YS6LL-Nt-2OjgS7lgfl695mmPnkmHCXtTFt9DLZvQQ_o7MCnJmzON/s1600-h/port_objetivo.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 322px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4Bg3vrsIaK4o7u_YCGdxJ5fm8MChIRwYlF5cBE8KW6rOMARINQh0VRIGsgo1iAgYTefG5TS9YQvgVhniKC9wWqS3YS6LL-Nt-2OjgS7lgfl695mmPnkmHCXtTFt9DLZvQQ_o7MCnJmzON/s400/port_objetivo.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5401012910255830994" /></a><b><br /></b><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'Times New Roman';font-size:medium;"></span></b><tr><td valign="top"><p align="left"><span class="Apple-style-span" style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'Times New Roman';font-size:medium;"></span></b></span></span></p></td></tr><tr><td valign="top"><p align="left"><span style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color:#6666CC;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:verdana;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">Ser la Mutualidad más solicitada por las empresas, por su prestigio en:<br />• Nivel y calidez de la atención<br />• Calidad de asesoría en prevención de riesgos<br />• Alto nivel técnico en medicina<br />• Efectividad en resolver los seguros comprometidos<br />• Entrega de información que valora la sociedad<br />• Aporte a la Comunidad en Cultura de Prevención<br />• Reconocida Ética en su accionar</span></span></b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><br /></span></span><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><br /></span></span></p><p><span style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:78%;"><br /></span></p><p><span style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:78%;"><br /></span></p></td></tr><p></p><p><span style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:78%;"><br /><br /></span></p><p><span style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:78%;"><br /></span></p>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-48010754037188852762009-11-06T07:01:00.000-08:002009-11-06T07:15:20.586-08:00Introducción<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9vXjH0gQPlGajCody5bmBFHjpbpzA2_c-TbCAfDFPK_ShHU6-RJcvCytryK70FmBEofRvE0TK81u_1hh1fT2jmATKQej8AoSVrLo5rbimtffGNkAxnga2bz75KRtj0cUV7w9wJm4LsseK/s1600-h/logo_mutual.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 199px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9vXjH0gQPlGajCody5bmBFHjpbpzA2_c-TbCAfDFPK_ShHU6-RJcvCytryK70FmBEofRvE0TK81u_1hh1fT2jmATKQej8AoSVrLo5rbimtffGNkAxnga2bz75KRtj0cUV7w9wJm4LsseK/s400/logo_mutual.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5401009472513578818" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:verdana;"><span class="Apple-style-span" style="color:#6666CC;"><b>Fue creada en 1966 por la Cámara Chilena de la Construcción, al ver la difícil situación que vivían los trabajadores y su familia al sufrir un accidente de trabajo con un costo social y económico para el país. Posteriormente el 14 de Febrero de 1968 se dicta la Ley 16.744 sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con carácter obligatorio y con los beneficios planteados claramente. En los más de 30 años de la Institución ésta ha tenido un desarrollo muy importante, el mercado cuenta con tres Mutualidades, la Asociación Chilena de Seguridad, SOFOFA el Instituto de Seguridad del Trabajo y nuestra entidad creada por la Cámara Chilena de la Construcción.</b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:verdana;color:#6666CC;"><b><br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:verdana;color:#6666CC;"><b><br /></b></span></div>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-4517610930710140442009-11-03T10:51:00.000-08:002009-11-03T11:06:36.979-08:00PREVENCION DE RIESGOSConscientes de la importancia de la prevención de riesgos en la empresa y del aporte que esta disciplina le puede otorgar a la competitividad,rentabilidad y eficiencia de las empresas; esta institución dispone de los profesionales, las tecnologías, productos y servicios necesarios para ofrecer la asesoría en prevención más eficiente del mercado.servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-75377044021190520862009-10-01T16:55:00.000-07:002009-10-01T20:38:50.673-07:00<div style="text-align: center;"><div style="text-align: center;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-weight: bold;font-size:180%;" >BENEFICIOS</span><span style="font-size:130%;">
<br />
<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9VAST_ewngWviitrpNwxhVmGqN4vsbzz8kY9Eai4wpfzRsjMUrQDF8_Wv8uFJIUzpTHn962qgurlhiu2NhLNBCJcspDAPgRlM-hqRAj1vsIDbVv1btGcbZN6RJuZT1-IzQjynCtTfVswR/s1600-h/hospitalizacion1.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 329px; height: 158px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9VAST_ewngWviitrpNwxhVmGqN4vsbzz8kY9Eai4wpfzRsjMUrQDF8_Wv8uFJIUzpTHn962qgurlhiu2NhLNBCJcspDAPgRlM-hqRAj1vsIDbVv1btGcbZN6RJuZT1-IzQjynCtTfVswR/s400/hospitalizacion1.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5387814212330849682" border="0" /></a></span><div style="text-align: justify; color: rgb(153, 153, 255);font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:130%;">
<br /></span></div></div><div style="text-align: justify;"><meta equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link style="font-family: trebuchet ms; color: rgb(153, 153, 255);" rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Cusuario%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:hyphenationzone>21</w:HyphenationZone> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} span.blsp-spelling-error {mso-style-name:blsp-spelling-error;} @page Section1 {size:595.3pt 841.9pt; margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tabla normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> <p style="color: rgb(51, 102, 255); font-family: trebuchet ms; font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" class="MsoNormal"><span style="font-size:130%;">Acceso de aranceles <span id="SPELLING_ERROR_0">preferenciales</span> para los <span id="SPELLING_ERROR_1">trabajadores</span> y sus cargas familiares: En servicios de apoyo y <span id="SPELLING_ERROR_2">hospitalizaciones</span> médicas.</span></p><p style="color: rgb(51, 102, 255); font-family: trebuchet ms;font-family:trebuchet ms;" class="MsoNormal"><span style="font-size:130%;">
<br /></span></p><div style="text-align: center; font-family: trebuchet ms;font-family:trebuchet ms;"> <span style="color: rgb(51, 102, 255);font-size:130%;" > </span><span style="color: rgb(51, 102, 255);font-size:180%;" ><span style="font-weight: bold;">Especialidades Médicas</span></span> </div><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-family: trebuchet ms;font-family:trebuchet ms;font-size:130%;" > </span><span style="font-family: trebuchet ms;font-size:130%;" >
<br /></span><p style="color: rgb(51, 102, 255); font-family: trebuchet ms;font-family:trebuchet ms;" class="MsoNormal"><span style="font-size:130%;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJdR03YxXNgAzDaX0HxEUGyIQGjxXfxrDhq617KjFzsBXz7ym4dwbABBscVU8o-nQQ8HoPm2JiuVG-P4bBeDXpAn7AumqSUjngI9A4YFWAyUO5TOfArmX6z7l8oFvDCENO2v2eIHtT9NJW/s1600-h/especialidades.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 342px; height: 375px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJdR03YxXNgAzDaX0HxEUGyIQGjxXfxrDhq617KjFzsBXz7ym4dwbABBscVU8o-nQQ8HoPm2JiuVG-P4bBeDXpAn7AumqSUjngI9A4YFWAyUO5TOfArmX6z7l8oFvDCENO2v2eIHtT9NJW/s400/especialidades.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5387818986129136882" border="0" /></a></span></p><div style="text-align: center; font-family: trebuchet ms;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);font-size:130%;" >Dermatología</span><span style="color: rgb(51, 102, 255);font-size:130%;" >
<br /><span style="font-weight: bold;">Cirugía General</span></span><span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Cirugía Plástica</span> <span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" > </span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >
<br />Oftalmología</span> <span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" > </span><span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Medicina Interna</span> <span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" > </span><span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Medicina General</span> <span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" > </span><span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Neurología</span> <span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" > </span><span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Fisiatría</span> <span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" > Psiquiatría</span> <span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" > </span><span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Urología</span> <span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" > </span><span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Cirugía Máxilo Facial</span> <span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" > </span><span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Cirugía Vascular</span> <span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" > Otorrinolaringología</span> <span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" > Medicina Interna</span> <span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" > </span><span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Neurocirugía</span> <span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" > </span><span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Traumatología extremidad superior</span> <span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" > </span><span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Traumatología de columna</span> <span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" > </span><span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Traumatología de extremidad inferior</span> <span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" > </span><span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Traumatología de caderas y pelvis</span></div><p style="color: rgb(51, 102, 255); text-align: center; font-family: trebuchet ms;font-family:trebuchet ms;" class="MsoNormal"><span style="font-size:130%;">
<br /></span></p><p style="color: rgb(51, 102, 255); text-align: center; font-family: trebuchet ms;font-family:trebuchet ms;" class="MsoNormal"><span style="font-size:130%;">
<br /></span></p><p style="color: rgb(51, 102, 255); text-align: center; font-family: trebuchet ms;font-family:trebuchet ms;" class="MsoNormal"><span style="font-size:130%;">
<br /></span></p><p style="color: rgb(51, 102, 255); text-align: center; font-family: trebuchet ms;font-family:trebuchet ms;" class="MsoNormal"><span style="font-size:130%;">
<br /></span></p><p style="color: rgb(51, 102, 255); text-align: center; font-family: trebuchet ms;font-family:trebuchet ms;" class="MsoNormal"><span style="font-size:130%;">
<br /></span></p><div style="text-align: center; font-family: trebuchet ms;font-family:trebuchet ms;"><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:180%;" >Servicios de Apoyo</span><span style="font-size:130%;">
<br />
<br /></span></div><div style="text-align: center; font-family: trebuchet ms;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:130%;"> </span><p style="color: rgb(51, 102, 255); text-align: center;font-family:trebuchet ms;" class="MsoNormal"><span style="font-size:130%;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCHYnXbxANmvUQ9tfkUd_og8xiA29gCp-uHyc0LlX6eSnmCTFkNMk7iTOx1KndgMJe4i08UmIDSI3Kn1BGkOefnhw4zGddKVmA0uzdHzSfjzq_ZYtzgmVLgPYGNRTlUnn5MzvL4Qe19E_z/s1600-h/imagenologia1.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 315px; height: 242px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCHYnXbxANmvUQ9tfkUd_og8xiA29gCp-uHyc0LlX6eSnmCTFkNMk7iTOx1KndgMJe4i08UmIDSI3Kn1BGkOefnhw4zGddKVmA0uzdHzSfjzq_ZYtzgmVLgPYGNRTlUnn5MzvL4Qe19E_z/s400/imagenologia1.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5387826763584141970" border="0" /></a></span></p><span style="font-size:130%;">
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Laboratorio Clínico
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Imagenología
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Scanner
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Ecotomografía
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Electromiografías
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Kinesiología
<br /></span><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-size:130%;" >Terapia Ocupacional</span></div><p style="color: rgb(255, 255, 0);font-family:trebuchet ms;" class="MsoNormal"><span style="font-size:130%;">
<br /></span></p> </div></div>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-6213626504642663252009-06-11T09:16:00.000-07:002009-10-01T14:54:08.654-07:00INTRODUCCION<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBtzb91SCS1ArKjiIVvXT3ouZhXD98m3fmfiJ-vp5DT8Biw8iYNBrNw3GGIamNoPgWw5vN75waRiQaJc6qQEDtu7JsrjesNZ9XdbTE6tyYXm9Y9s8d9AJVcFRnT4ob8cAJ8UKvrXb8wfei/s1600-h/servicios_empresarios.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 434px; height: 276px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBtzb91SCS1ArKjiIVvXT3ouZhXD98m3fmfiJ-vp5DT8Biw8iYNBrNw3GGIamNoPgWw5vN75waRiQaJc6qQEDtu7JsrjesNZ9XdbTE6tyYXm9Y9s8d9AJVcFRnT4ob8cAJ8UKvrXb8wfei/s400/servicios_empresarios.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5343881453945180530" border="0" /></a><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; font-weight: bold;"><br /></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; font-weight: bold;"><span style=""><span style="color: rgb(51, 204, 255);font-family:verdana;font-size:100%;" ><br /></span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify; font-weight: bold;"><span style=""><span style="color: rgb(51, 204, 255);font-family:verdana;font-size:100%;" >El éxito laboral no solamente se mide en términos de desempeño. Es también fundamental que Usted pueda conocer y adaptarse al entorno de la organización. Uno de los aspectos claves en este proceso es el manejo adecuado de las relaciones interpersonale s</span></span><span style=""><span style="color: rgb(51, 204, 255);font-family:verdana;font-size:100%;" >donde su imagen juega el rol principal. Presentamos a continuación algunas recomendaciones que pueden ser tenidas en cuenta y que contribuirán positivamente a este proceso de ajuste al “protocolo empresarial”.</span><o:p></o:p></span></p>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-43777965576529853992009-06-10T10:06:00.000-07:002009-06-24T20:28:24.608-07:00DEFINICION<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgk994tXiHT0cddrDAEJXKNxCEdGTnWJaXPWiD4tR39FCt716G-_aOukWJd2ID_7Azw0Hzl1nF0IGY2d8DERLL0DWp7YVhAaqGbc16I7TMoW89rAhw4JMvGmljs25Hii-iNQieTBM5tt66/s1600-h/thumb1_business_kids2_9919.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 300px; height: 299px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgk994tXiHT0cddrDAEJXKNxCEdGTnWJaXPWiD4tR39FCt716G-_aOukWJd2ID_7Azw0Hzl1nF0IGY2d8DERLL0DWp7YVhAaqGbc16I7TMoW89rAhw4JMvGmljs25Hii-iNQieTBM5tt66/s400/thumb1_business_kids2_9919.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5343891279233163042" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify; color: rgb(102, 204, 204);"><span style="font-weight: bold;font-family:verdana;font-size:100%;" ><span class="apple-style-span"><span style="line-height: 115%;">Protocolo social es el conjunto de conductas y normas sociales por conocer, respetar y cumplir.</span></span></span></div>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-53732394042050419852009-06-09T09:07:00.000-07:002009-06-24T20:27:32.471-07:00<div style="text-align: center; color: rgb(0, 204, 204);"><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >OFICIAL E INSTITUCIONAL</span></span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicY1kHUq87y6Byn8YvkDPKpwQTe-GSPPXPf3pi6xt_Mr0iskQp2RJVrXth9GS9nKZ-sZExb5DkAA5tqQXAISlYH1p9RxJKDDhjt7zoxwUql6LMjA-P8RFIFw-6PGb41TwX75Sko8pURYx_/s1600-h/big_5909636_0_300-200.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 300px; height: 200px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicY1kHUq87y6Byn8YvkDPKpwQTe-GSPPXPf3pi6xt_Mr0iskQp2RJVrXth9GS9nKZ-sZExb5DkAA5tqQXAISlYH1p9RxJKDDhjt7zoxwUql6LMjA-P8RFIFw-6PGb41TwX75Sko8pURYx_/s400/big_5909636_0_300-200.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5346481969487025826" border="0" /></a><br /></div><div style="text-align: center;"><br /><div style="text-align: left;"><div style="text-align: justify; color: rgb(0, 204, 204);"><span style="font-size:100%;"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span style="font-weight: bold;">Se rige por normas expresadas en diferentes decretos y reglamentos, su aplicacion es relativamente fasil ya que esta regulado por la ley.</span></span><br /></span></div><span style="color: rgb(0, 204, 204);font-size:130%;" ><span style="font-family:trebuchet ms;"><br /><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;font-size:130%;" ><br /></span></span></span><div style="text-align: center;"><span style="color: rgb(0, 204, 204);font-size:130%;" ><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;font-size:130%;" >SOCIAL<br /></span></span><a style="color: rgb(0, 204, 204);" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW4Xj5KEKy6h2_6_pyL-LLxTAduPu7_g4kFQrAmfKz_5DtIRm-NbG6rblMmLBtnyFTsQy0hqPcbbcKHfpfDLyB3QZZSY7P3TmbDVo5on06arwlH5Ggra3sHNaGa8x_MJ3de-HSVTFrejHy/s1600-h/reunion3.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 300px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW4Xj5KEKy6h2_6_pyL-LLxTAduPu7_g4kFQrAmfKz_5DtIRm-NbG6rblMmLBtnyFTsQy0hqPcbbcKHfpfDLyB3QZZSY7P3TmbDVo5on06arwlH5Ggra3sHNaGa8x_MJ3de-HSVTFrejHy/s400/reunion3.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5346481716870486882" border="0" /></a><br /><div style="text-align: left;"><div style="text-align: justify; color: rgb(0, 204, 204);"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size:100%;"><span style="font-weight: bold;"><span style="font-family:trebuchet ms;">Está formado por un conjunto de acuerdos tácicos que se convierten en convencionalismos con el uso.</span></span></span><br /></div></div><span style="color: rgb(0, 204, 204);font-size:130%;" ><span style="font-weight: bold;font-size:100%;" ><span style="font-family:trebuchet ms;"><br /></span></span></span><div style="text-align: center;"><span style="color: rgb(0, 204, 204);font-size:130%;" ><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >UNIVERSITARIA-DEPORTIVA-MILITAR</span></span></span><a style="color: rgb(0, 204, 204);" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGBjFoZ1algkcR6Z10W3fa7iG7xvCeZXqVWyON2usgDcaeQCAa4c_7gEy16WBdeuJGujpUb7TB6Gz_oLDqdoVFCfYDiVSi-AYuK9xfLLBisHb9uEMa8Ky02DxCNcnC_WJfnY3bin9Iq9nW/s1600-h/IMAGEN-3666514-2.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 243px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGBjFoZ1algkcR6Z10W3fa7iG7xvCeZXqVWyON2usgDcaeQCAa4c_7gEy16WBdeuJGujpUb7TB6Gz_oLDqdoVFCfYDiVSi-AYuK9xfLLBisHb9uEMa8Ky02DxCNcnC_WJfnY3bin9Iq9nW/s400/IMAGEN-3666514-2.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5346480748968224882" border="0" /></a><div style="text-align: justify; color: rgb(0, 204, 204);"><span style="font-size:100%;"><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >El protocolo militar esta fuertemente jerarquizado, en cambio los otros dos son muchos mas libres.<br /></span></span><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >EMPRESARIAL</span></span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMJZyyLONRYfgSwN6QXQ0qPRKsNEhHS6T6-z-XhnDet3DzeQuMQolIcwuSSxMtRHZhVlwYTBDIwftWPySS64wD8rt1geBAXZB7kAK26gfMjegTGWQ4cmyawaNzpVRr3BZW4xBAyJQZmLKN/s1600-h/hoteles-de-negocios-en-la-riviera-maya.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 270px; height: 280px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMJZyyLONRYfgSwN6QXQ0qPRKsNEhHS6T6-z-XhnDet3DzeQuMQolIcwuSSxMtRHZhVlwYTBDIwftWPySS64wD8rt1geBAXZB7kAK26gfMjegTGWQ4cmyawaNzpVRr3BZW4xBAyJQZmLKN/s400/hoteles-de-negocios-en-la-riviera-maya.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5346480564571114450" border="0" /></a><div style="text-align: justify;"><span style="font-size:100%;"><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >Se basa en el protocolo oficial y social aunque en este las empresas establesen sus propios codigos de conducta.</span></span><br /><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" ></span></span></div><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" ><br /></span></span><span style="font-size:100%;"><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" ></span></span></div><span style="font-size:100%;"><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" ></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size:100%;"><span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 204, 204);font-family:trebuchet ms;" ></span><br /></span><span style="font-size:100%;"><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" ></span></span></div><span style="font-size:100%;"></span><span style="font-size:100%;"><span style="font-weight: bold;"><span style="font-family:trebuchet ms;"></span></span></span></div><span style="font-size:100%;"><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" ></span></span><br /></div></div><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" ></span></span></div></div>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-86363254567166900162009-06-08T09:43:00.000-07:002009-06-24T20:26:37.091-07:00INFORMACION<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgadfoIQ3XbQN9rySvg9ylO3d_CNZgZfc_ueVBgH1MZ01dZGEb3QhYmTpNsdEa3KbpEcGNFAYX3RbPdUQZajRGUf5d6GZewUD7p_AfqH4nmiLKaR_VozKC2wiHC9Zyp9PumVURsQIGKLR2K/s1600-h/informacion.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 320px; height: 251px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgadfoIQ3XbQN9rySvg9ylO3d_CNZgZfc_ueVBgH1MZ01dZGEb3QhYmTpNsdEa3KbpEcGNFAYX3RbPdUQZajRGUf5d6GZewUD7p_AfqH4nmiLKaR_VozKC2wiHC9Zyp9PumVURsQIGKLR2K/s400/informacion.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5346486136640091074" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: bold; color: rgb(102, 102, 204);font-size:100%;" ><span style="font-family:trebuchet ms;">Antes de ir a una comunidad o país diferente al nuestro es conveniente informarse sobre las costumbres de esta localidad, esto nos dara las bases de lo que se puede desir o hacer sin ofender a nadie y asi no causar un conflicto que pueda dar quiebre a las negociaciones o enfriamiento de las relaciones con esa comunidad o país.</span></span><br /></div>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-41789962472016634462009-06-07T15:17:00.000-07:002009-06-24T20:25:57.761-07:00PRESENCIA<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNVh8JEkQ0odFMIx7ALSUeGOwPmF27QeqCqS8F7mjT8LBL_I2BQbvZ6iBsKmAGB2eXkGHdoi3L4nAeR6GLAxv730PBZl8XAcr3qNLwO8w3juFzEb8_PJxCWYgO9uXtNRSfyGDK5eUgSOPW/s1600-h/Ejecutivos30.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 292px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNVh8JEkQ0odFMIx7ALSUeGOwPmF27QeqCqS8F7mjT8LBL_I2BQbvZ6iBsKmAGB2eXkGHdoi3L4nAeR6GLAxv730PBZl8XAcr3qNLwO8w3juFzEb8_PJxCWYgO9uXtNRSfyGDK5eUgSOPW/s400/Ejecutivos30.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5348429349858625330" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(255, 153, 0);font-size:100%;" ><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >La primera impresión es fundamental, cuando hablamos de presencia no solo nos referimos a vestir bien si no que </span><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >también</span><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" > a saber comportarnos. Se debe saludar, conversar y </span><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >sonreír</span><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" > todo esto con naturalidad. Se debe ser sencillo, educado y natural.</span></span><br /></div>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-80807382717632616622009-06-06T15:43:00.000-07:002009-06-24T20:25:31.789-07:00CATEGORIAS<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjR3vPxF6cy-G_HdWYMLw1tfM19EYG-IM_bIZg_D40QF2unpfuTcRORSfwoHoV5D6EkdZVGqURzihYBpwcza7n2G-_baMV_10TZ79WSZxzkIsi7HUmNEslYgJ9qQpijycFYA4chyphenhyphenD8er3UC/s1600-h/individuo.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjR3vPxF6cy-G_HdWYMLw1tfM19EYG-IM_bIZg_D40QF2unpfuTcRORSfwoHoV5D6EkdZVGqURzihYBpwcza7n2G-_baMV_10TZ79WSZxzkIsi7HUmNEslYgJ9qQpijycFYA4chyphenhyphenD8er3UC/s400/individuo.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5348447891409519474" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(153, 153, 153);font-size:100%;" ><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >Debemos conocer las categorías tanto sociales como políticas y económicas. Debemos ser capaces de establecer una correcta comunicación con nuestro interlocutor y para ello debemos conocer la realidad de sus categorías.</span></span><br /></div>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-26234022217229463672009-06-05T16:43:00.000-07:002009-06-24T20:24:03.416-07:00VESTIMENTA HOMBRES<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDblg67ZSzrmXglN4V_okpomgJWolcog0BCbJRfcvxF-8QZTjLalQKdc3ytXsIT7WwmfJPZa9ngR-Hjqb9COpwsgVUwPymfGGkc8edTjr9fTiTMAEGjRuSiW9HnIAC950_nhliVFJPt5MH/s1600-h/460809903_157099d488.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 261px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDblg67ZSzrmXglN4V_okpomgJWolcog0BCbJRfcvxF-8QZTjLalQKdc3ytXsIT7WwmfJPZa9ngR-Hjqb9COpwsgVUwPymfGGkc8edTjr9fTiTMAEGjRuSiW9HnIAC950_nhliVFJPt5MH/s400/460809903_157099d488.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5351055230962981618" border="0" /></a><br /><br /><div style="text-align: justify; color: rgb(255, 0, 0);"><span style="font-weight: bold; color: rgb(153, 153, 153);font-family:trebuchet ms;" >A la hora de elegir un vestuario debemos tener en cuenta ciertos puntos que en algunos casos no los tomamos en cuenta. No debemos perder nuestro propio estilo, deberíamos saber como combinar colores prendas etc. y saber que factores son dependientes de otros como las estaciones del año o el tipo de evento al cual se ira.<br /><br /><br /></span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"></span><br /><br /></div>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-10887083265983339562009-06-04T17:40:00.000-07:002009-06-24T20:23:39.784-07:00VESTIMENTA MUJERES<div style="text-align: justify;"><div style="color: rgb(153, 153, 255); text-align: justify;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhz2g2V3x1d77QT2Ci_JVjeZ2Y_pYMjf17AObU0XrnaTiVopMXMVkkClP24VhH5nXQ5AH-RohXOKC5wLeUZd0HCqOo0rHjBbECfwLGYF-XZdEwAyq352A1qWZIIRI1R-mg4-J7lGmWF_gEs/s1600-h/4348_2008-1738_b.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 267px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhz2g2V3x1d77QT2Ci_JVjeZ2Y_pYMjf17AObU0XrnaTiVopMXMVkkClP24VhH5nXQ5AH-RohXOKC5wLeUZd0HCqOo0rHjBbECfwLGYF-XZdEwAyq352A1qWZIIRI1R-mg4-J7lGmWF_gEs/s400/4348_2008-1738_b.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5351059430925732370" border="0" /></a><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >La variedad de prendas en el mercado hace que a la hora de elegir algo se nos haga difícil, por lo mismo se deja en elección personal, pero algunos concejos que se deben tomar son:</span><br /><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" > Usar colores neutros como negro, gris, beige, etc.</span></div><div style="text-align: justify;"> </div><ol style="text-align: justify;"><li style="font-family: trebuchet ms; font-weight: bold; color: rgb(153, 153, 255);">Si llevas un traje de chaqueta, las dos piezas tendrán que ser del mismo color.</li><li style="font-family: trebuchet ms; font-weight: bold; color: rgb(153, 153, 255);">Las blusas deben ser de un color blanco, beige o del color predominante.</li><li style="font-family: trebuchet ms; font-weight: bold; color: rgb(153, 153, 255);">Los zapatos deben ser de un color neutro como el negro pueden ser punta redonda o afinada.</li><li style="font-family: trebuchet ms; font-weight: bold; color: rgb(153, 153, 255);">Evita vestidos muy largos o muy cortos.</li><li><span style="font-weight: bold; color: rgb(153, 153, 255);font-family:trebuchet ms;" >Lleva joyas ligeras y evita pulseras ruidosas o pendientes largos o grandes.</span><br /></li></ol> </div>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-89938120505828023832009-06-03T18:12:00.000-07:002009-06-24T20:23:19.024-07:00PROTOCOLO EN LA MESA<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjz0pSEHYxX7dKY0moIBBWL6XXdAFsjjpXHFHU2YTgAnnz9g7JGvtyB-rFFoA7bIcmqGPG0uqHCo9-hlEbG4oe32QD5_8n3bcxB3-Ghf9KVbqj6UX92oJuKeT43ZGlrp-nGESNgTiMGRg7B/s1600-h/img_menus.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 333px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjz0pSEHYxX7dKY0moIBBWL6XXdAFsjjpXHFHU2YTgAnnz9g7JGvtyB-rFFoA7bIcmqGPG0uqHCo9-hlEbG4oe32QD5_8n3bcxB3-Ghf9KVbqj6UX92oJuKeT43ZGlrp-nGESNgTiMGRg7B/s400/img_menus.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5351068930239752130" border="0" /></a> <span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 255);font-family:trebuchet ms;" >Si el numero de invitados es de 10 a 15 personas se puede optar por 2 o 3 menús, si hay mucho más gente se puede optar elegir un solo menú.</span><br /><br /><br /><div style="text-align: center; color: rgb(51, 204, 255);"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUBbB-9SE-V-2vVPFI-D_TYOgTAC8EEnw4ORSJNvsXXog1B1ojcrG_EI4EASnxifOy4hzg-YucpYt67NvzcaEs025f-dn_aHaepq5ODxV1K1HFuKHgAAZXg5Z8d6I0y9LpQCMK1Q2uNpv3/s1600-h/eventos0.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 273px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUBbB-9SE-V-2vVPFI-D_TYOgTAC8EEnw4ORSJNvsXXog1B1ojcrG_EI4EASnxifOy4hzg-YucpYt67NvzcaEs025f-dn_aHaepq5ODxV1K1HFuKHgAAZXg5Z8d6I0y9LpQCMK1Q2uNpv3/s400/eventos0.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5351075516267392898" border="0" /></a></div><div style="text-align: justify; color: rgb(51, 0, 153);"><div style="text-align: center; font-family: trebuchet ms; font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 255);"><span>ALIMENTOS</span><br /></div><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 255);font-family:trebuchet ms;" >No opte por alimentos que sean difísiles de comer o que tengan alguna prevención básese en las costumbres de los invitados.</span><br /><br /><div style="text-align: center;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 255);font-family:trebuchet ms;" >LA CUENTA</span><br /><div style="text-align: left; font-family: trebuchet ms; font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 255);"><div style="text-align: justify;"><span>En lo relativo paga quien invita, tenga cuidado no es lo mismo decir</span><span> "le invito a comer" a desir "Nos podemos quedar para comer".</span><br /></div><br /><div style="text-align: center;"><span>ESPERA</span><br /></div><div style="text-align: left;">El anfitrión debe estar en el lugar antes que los invitados.<br /><br /><div style="text-align: center;">DESPEDIDA<br /></div><div style="text-align: justify;">Si el invitado es de confianza llevelo hasta la puerta y despidase de el, Si el invitado es de una alta categoria Acompañele hasta su Auto o llame un taxi.<br /></div></div><br /></div><div style="text-align: left;"><br /></div></div></div>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-63881669879818924462009-06-02T18:49:00.000-07:002009-06-24T20:22:50.051-07:00PROTOCOLO AL HABLAR<div style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255); text-align: center;font-family:trebuchet ms;"><span style="font-size:130%;">SALUDO Y DESPEDIDA</span><br /><br /></div><div style="text-align: justify;"> <span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);font-family:trebuchet ms;" >Las formas mas adecuadas de saludar son " Buenos días", "Buenas tardes", "Buenas Noches", ya que el "Hola" es mas informal y se ocupara para las personas conocidas. Se debe recordar que cada cultura tiene una manera diferente de saludar.</span> </div><div face="trebuchet ms" style="font-weight: bold; text-align: justify;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0wvkOaJIsQbVES7BJJT15oZfDG4NQD2_0S65XCTrKvdrWIx82wwIkpYRiB1R8hLfohqXQSioVuiNVInGFf6tKzG9mHSoTJYOvcJUnwsimshauRXv7yrDAraaox8HPNgoMNZu54Iei3tD7/s1600-h/saludo.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 285px; height: 299px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0wvkOaJIsQbVES7BJJT15oZfDG4NQD2_0S65XCTrKvdrWIx82wwIkpYRiB1R8hLfohqXQSioVuiNVInGFf6tKzG9mHSoTJYOvcJUnwsimshauRXv7yrDAraaox8HPNgoMNZu54Iei3tD7/s400/saludo.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5351088823200393586" border="0" /></a><div style="text-align: center; color: rgb(51, 102, 255); font-family: trebuchet ms;">SALUDO<br /></div></div><div style="text-align: justify;"> <span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >Apretón de manos: <span style="color: rgb(51, 102, 255);">El gesto mas ocupado en todo el mundo, la mano se estrecha paralelamente al cuerpo con un apretón firme y breve.</span></span><br /><br /><span style="font-family:trebuchet ms;"><span style="font-weight: bold;">Abraso: <span style="color: rgb(51, 102, 255);">Se da a aquellas personas con las que nos une la amistad.</span></span></span><br /><br /><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >Beso en la mejilla: <span style="color: rgb(51, 102, 255);">En ámbito empresarial no se vee profesional, sobre todo si es la primera vez que se vee aquella persona.<br /><br /></span></span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnzblo8Srn0PIvQwgyWLVAF5KmCY2ZL3jkiJj69x6UKPoL-tIxLN3Tn7aFkN-1ufdroYYuqIjAQvenzAZgiZaOUAPtk9lVoXLjjMOoPtYFqaVY6l-OWDSILt-qjDaR0j9rA92AoY466Zs6/s1600-h/despedida.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 264px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnzblo8Srn0PIvQwgyWLVAF5KmCY2ZL3jkiJj69x6UKPoL-tIxLN3Tn7aFkN-1ufdroYYuqIjAQvenzAZgiZaOUAPtk9lVoXLjjMOoPtYFqaVY6l-OWDSILt-qjDaR0j9rA92AoY466Zs6/s400/despedida.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5351089621392847650" border="0" /></a> </div> <div style="text-align: center;"><span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >DESPEDIDA</span> <div style="text-align: left; color: rgb(51, 102, 255); font-family: trebuchet ms; font-weight: bold;">Ultima oportunidad de causar buena impresión, nunca hay que olvidar despedirse al termino de una junta, reunión, etc.<br /></div><br /><div style="text-align: left;"><br /></div></div>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-6184690080946419952009-06-01T19:53:00.000-07:002009-06-24T20:22:13.862-07:00USTED - TU<div style="text-align: justify;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeiHHbhe1oZccbd4ii1M7aA3z2lsiBi26r2_4nLKhTFWnEebCfHsHdwWMO71mHx5VH_nYHnlmQnPIUDEfdHiOmjly5bNzTMc6UzUFM8aixrvYmQHTRaroGS70Dpoy6ljTXdqG-ghjwj3At/s1600-h/empresario-t6410.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 283px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeiHHbhe1oZccbd4ii1M7aA3z2lsiBi26r2_4nLKhTFWnEebCfHsHdwWMO71mHx5VH_nYHnlmQnPIUDEfdHiOmjly5bNzTMc6UzUFM8aixrvYmQHTRaroGS70Dpoy6ljTXdqG-ghjwj3At/s400/empresario-t6410.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5351095724734096370" border="0" /></a> <span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 153, 153);font-family:trebuchet ms;" >El empleo del usted esta dedicado para personas que no sean presentadas, personas mayores, personas de mayor categoría social o profesional.<br /><br /></span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpa3z_ScagUDPRChNEuRqxNLSsyBs5AT6mA9dDv1sZDDo9u2YtmSoehZG0hCW7GiYxQygKiKUCz3h5xyCZ1qKrbRsyIVqeV8UKPKYqYPnVeK7KjMJgFQNal_llg8xTZwP-zarrUPTIvyG7/s1600-h/2-companeros-de-trabajo.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 283px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpa3z_ScagUDPRChNEuRqxNLSsyBs5AT6mA9dDv1sZDDo9u2YtmSoehZG0hCW7GiYxQygKiKUCz3h5xyCZ1qKrbRsyIVqeV8UKPKYqYPnVeK7KjMJgFQNal_llg8xTZwP-zarrUPTIvyG7/s400/2-companeros-de-trabajo.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5351097233804278978" border="0" /></a><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 153, 153);font-family:trebuchet ms;" >El empleo del Tú esta destinado a personas conocidas o de confianza como amigos, familiares, compañeros de trabajo etc.</span><br /></div>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-50794019029809604722009-05-30T15:06:00.000-07:002009-06-25T16:50:56.900-07:00DON O DOÑA<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHXsm3Sn66s2FSkmZyLpy-pDEl01v73XWUpp6BpEeJdtikWSrHX08LBPWtCQegVpmUajFpMdFbp9m6BUfAkMgTCTjLw1FWYCQI3n8OPkfKSzCjSgfrqQsijCsKWqBA2LqiaC1vEpSs7B2N/s1600-h/graffi.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 242px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHXsm3Sn66s2FSkmZyLpy-pDEl01v73XWUpp6BpEeJdtikWSrHX08LBPWtCQegVpmUajFpMdFbp9m6BUfAkMgTCTjLw1FWYCQI3n8OPkfKSzCjSgfrqQsijCsKWqBA2LqiaC1vEpSs7B2N/s400/graffi.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5351394770974517794" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" ><span style="color: rgb(153, 51, 153);">En cuanto al tratamiento de el Don o Doña se debe recordar que este va seguido de un nombre como por ejemplo: </span>Don Esteban o Doña Belén.</span></div>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-19868859609698652862009-05-29T15:27:00.000-07:002009-06-25T16:52:27.538-07:00SEÑOR O SEÑORA<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRHvoEvFLs9xwU_BFu6Rv5JIhAg-H1xvmfX8Cs_Nj_XP_UWCC5I2JQxn1SfzxooqeTiEXNgcbuTtGon6rA836yE-SbmLiyB4lG59YM1CiWBI0iKh8Cod0ZOGuQm3WK16ZixUvaYqPTYEGN/s1600-h/historia-apellidos.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 300px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRHvoEvFLs9xwU_BFu6Rv5JIhAg-H1xvmfX8Cs_Nj_XP_UWCC5I2JQxn1SfzxooqeTiEXNgcbuTtGon6rA836yE-SbmLiyB4lG59YM1CiWBI0iKh8Cod0ZOGuQm3WK16ZixUvaYqPTYEGN/s400/historia-apellidos.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5351396903798885026" border="0" /></a><br /><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" ><span style="color: rgb(102, 255, 153);">En cuanto a este tratamiento se debe saber que va seguido de un apellido como por ejemplo:</span> Señor Rojas o Señora Vera.</span>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-73307642400728453212009-05-28T15:35:00.000-07:002009-06-25T16:52:55.340-07:00PROTOCOLO EN LA COMUNICACION<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvTZ6AGQxc5cXDFUTcupPLR_30QLQEmus5EZuuWvJ09P_N8xIFj4xH8jsOmRMsaRW1IB5I1fkiu6kjrb1a0bulXOT1-8gmKTcxMiuN1TlK53BRldmxCb0G8AVFzsirNAlpe6-0Urmn2ABQ/s1600-h/comunicacion.png"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 320px; height: 320px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvTZ6AGQxc5cXDFUTcupPLR_30QLQEmus5EZuuWvJ09P_N8xIFj4xH8jsOmRMsaRW1IB5I1fkiu6kjrb1a0bulXOT1-8gmKTcxMiuN1TlK53BRldmxCb0G8AVFzsirNAlpe6-0Urmn2ABQ/s400/comunicacion.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5351407941708458882" border="0" /></a><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(153, 255, 153);font-family:trebuchet ms;" >En las empresas la comunicación es fundamental en todos los mercados, sobre todo cuando hay competencia, el vendedor tendrá un papel importante como comunicador.</span> <span style="font-weight: bold; color: rgb(153, 255, 153);font-family:trebuchet ms;" >Por otro lado hablar con amigos es generalmente fásil, ya que los conocemos el problema lo tenemos cuando estamos frente a simples conocidos o desconocidos, como en el caso de una venta o una transacción comercial.</span>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544442548167418830.post-34624483925674828102009-05-27T16:16:00.000-07:002009-06-25T16:53:27.326-07:00CARTA EMPRESARIAL O COMERCIAL<div style="text-align: justify;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgA6vMRaHdA73JNrXlz5dCwKhXma7WmVcE1kb6Z2thwg46UIluZJz9N8rjh6MjUOBqrFdi7AhbzbCVd2M8byqesi0vXAK5fqlaRkYIjG1xoaz469QQmJDZBHYoVcn-70E95zao8K7O1yPNf/s1600-h/carta06.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 300px; height: 300px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgA6vMRaHdA73JNrXlz5dCwKhXma7WmVcE1kb6Z2thwg46UIluZJz9N8rjh6MjUOBqrFdi7AhbzbCVd2M8byqesi0vXAK5fqlaRkYIjG1xoaz469QQmJDZBHYoVcn-70E95zao8K7O1yPNf/s400/carta06.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5351412943504893778" border="0" /></a><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: bold; color: rgb(153, 255, 255);font-family:trebuchet ms;" >No es solo un comunicado si no que un documento utilizado como medio de prueba. La formalidad de la carta esta dada por su carácter original y escrito. Una carta enviada por fax no tiene la misma validez por no ser original, a pesar de que tenga los mismos elementos, La presentación de la carta debe ser <span style="color: rgb(51, 204, 255);">CLARA Y ATRACTIVA</span></span><br /></div>servicioalclientehttp://www.blogger.com/profile/14524621415228279939noreply@blogger.com